{"id":4832,"date":"2021-07-29T10:29:18","date_gmt":"2021-07-29T08:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/pixolus.de\/?p=4832"},"modified":"2022-04-26T09:35:55","modified_gmt":"2022-04-26T07:35:55","slug":"bdew-studie-arbeitswelt-der-zukunft-im-energiesektor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pixolus.de\/en\/blog\/bdew-studie-arbeitswelt-der-zukunft-im-energiesektor\/","title":{"rendered":"BDEW-Studie: Arbeitswelt der Zukunft im Energiesektor"},"content":{"rendered":"

Als interessante Lekt\u00fcre erweist sich die Zusammenfassung der Ergebnisse der BDEW<\/a>-Studie \u00bbArbeitswelt der Zukunft im Energiesektor\u00ab. Darin leiten die Autoren im Einzelnen ab, \u201ewas zu tun ist, um den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.\u201c<\/em><\/p>\n

Es wird nicht \u00fcberraschen, dass wir \u2013 mit Blick auf unseren pixometer<\/a>-Ansatz f\u00fcr die Digitalisierung der Erfassung von Verbrauchswerten \u2013 zwei Erkenntnisse kurz hervorheben wollen: Die Digitalisierung in Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft berge \u201eenormes Verbesserungspotential bei den Kernprozessen.\u201c<\/em> So weit, so bekannt. Neben der \u201eGewinnung, Betreuung und Bindung von Kundinnen und Kunden\u201c<\/em> sehen die Ende 2020 Befragten bei der \u201eVerarbeitung von Z\u00e4hlerdaten und Abrechnungen, Self-Service-Portalen sowie der Messdatenbereitstellung unausgesch\u00f6pfte Potenziale.\u201c<\/em><\/p>\n

\"BDEW-Studie<\/a><\/p>\n

Das sahen und sehen wir auch so \u2013 und entwickeln unseren Ansatz konsequent weiter. Herzst\u00fcck bleibt das pixometer SDK f\u00fcr die automatisierte Erfassung von Z\u00e4hlerst\u00e4nden per Kamera. Drumherum gibt es mittlerweile eine breite Auswahl von Anwendungen bzw. Konzepte, die spezielle Ablese-Prozesse genauer abbilden \u2013 etwa f\u00fcr die Wohnungswirtschaft<\/a><\/u>, f\u00fcr Energiemanager<\/a><\/u> oder neuerdings f\u00fcr die Turnusablesung<\/a><\/u>.<\/p>\n

\"BDEW-Studie<\/a><\/p>\n

Weiter sehen die Befragten das Messwesen, wie auch Marketing und Vertrieb sowie Kundendienst und Support als die wichtigsten Unternehmensbereiche an, wo eine Ver\u00e4nderung bei den Kompetenzen und F\u00e4higkeiten der jeweiligen Mitarbeitenden unumg\u00e4nglich sein wird.<\/p>\n

Wir finden: Jede fachliche Bef\u00e4higung in Richtung \u201eDigitalisierung\u201c geht untrennbar einher mit der daf\u00fcr\/damit\/danach genutzten Hard- und Software. Je benutzerfreundlicher diese ist, je passgenauer sie konkrete Arbeitsprozesse (z.B. Z\u00e4hlerablesung) in Form wirklich erforderlicher Funktionen in Zuge einer intuitiven User Experience abbildet, desto einfacher wird es sein, Mitarbeitende \u201emitzunehmen\u201c, so m\u00f6gliche Ver\u00e4nderungs\u00e4ngste oder Technologieaversion zu \u00fcberwinden, so also zu \u00fcberzeugen, zu motivieren und letztlich zu bef\u00e4higen.<\/p>\n

Weitere Details zur Studie gibt es hier: BDEW-Studie: Arbeitswelt der Zukunft im Energiesektor<\/a><\/u>. (OKa)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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